Новое обучение: английский язык - GRIS
WhatsApp
logo-mini

Новое обучение: английский язык

Новое обучение: английский язык

Компания GRIS — международная компания. Основатель, Алон Тавор, который также выступает мастером и обучает  других во время мастер-классов, не говорит по-русски. Кроме того, к нам приезжают англоязычные партнеры, специалисты, проводящие обучение по разным направлениям профессиональной деятельности. Среди клиентов тоже есть люди, которые не знают русского языка. Поэтому одно из требований к сотрудникам: говорить по-английски.

И здесь компания GRIS идет сотрудникам навстречу.

Профессиональные навыки, конечно же, имеют первостепенное значение.  Но и умение говорить по-английски тоже важно. Поэтому компания организует курсы: как для “начинающих”, кто вообще не знает языка, например, учил в школе немецкий или вообще давно забыл все обучение, так и для “продолжающих”, у кого есть база английского. В программе уроков:

  1. Основы общения —  разговор на английском, базовые навыки делового общения. Все это на разных уровнях, от минимально необходимого для понимания и поддержания разговора до продвинутого Business English, который поможет квалифицированно общаться с англоязычными мастерами и заказчиками.
  2. Письменная речь — деловой этикет на английском, составление писем, общение через интернет.
  3. Профессиональный английский: необходим для мастеров, занимающихся нанесением декоративных материалов. Терминология, понятия, тонкости для “продвинутых” специалистов. Иногда недостаточно просто наблюдать за тем, как происходит работа, нужно понимать объяснения специалиста.
  4. Профессиональный английский для сотрудников по другим направлениям — по мере необходимости.

Никто не станет спорить с тем, что в ХХI веке английский язык стал способом интернационального общения. Для многих клиентов GRIS  “инглиш” тоже не родной, но именно поэтому нет необходимости изучать, например, итальянский — мастера из Италии говорят на “языке международного контакта”.

Любому пригодится знание английского для повседневной деятельности, профессионального развития, саморазвития. Сотрудникам обучение языку будет предлагаться бесплатно, причем, каждый сможет сам выбрать уровень сложности — базовый или “продвинутый” с нужной ему спецификой.


Оставить комментарий